我校三届三次“双代会”胜利闭幕

党委宣传部崔轶凡 邵宇婷/文 赵航琪 郭茹萍 陈彦君/图2018-03-17浏览:530

317午,我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第次会议在全体代表的共同努力下,圆满完成了大会的各项议程,胜利闭幕。闭幕式应到代表168,实到代表149


大会主席团成员廖思红、肖刚、邵国平、郭献进、徐德钦、李俊杰、徐国强、蒋黎红、叶沙平、余德华、叶华松等在主席台就座。校长肖刚主持闭幕式。



校党委书记廖思红致闭幕词并作重要讲话。她首先代表学校党委、行政向大会取得的成果表示热烈的祝贺,向各位代表和全体工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢,向情系学校发展的离退休老同志致以崇高的敬意和诚挚的问候。

廖思红强调,会议期间,各位代表以饱满的精神、认真的态度、务实的作风,为学校发展建言献策,展现出高度的责任感和强烈的主人翁意识。大家认真听取并讨论了肖刚校长所作的题为《改革扬帆再出发 艰苦奋斗创新业 加快建设服务和助推绿色发展的高水平应用型大学》的工作报告,听取并审议了《丽水学院2017年财务收支情况报告和2018年预算方案》和《丽水学院工会2017经费收支情况报告》。她表示,学校党政班子感觉责任重大,将会全心全意、以身作则,带领广大师生继续开拓进取、埋头苦干、克难攻坚,推动学校持续健康发展,不辜负广大师生的殷切期盼和重托。

廖思红具体提出了三点要求。

第一,不断完善“双代会”制度,进一步增强民主管理和科学治校能力。她强调,“双代会”是全校教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式,对广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁意识,提升学校决策民主化、科学化水平,增强民主管理和科学治校能力具有重要作用。她表示,要强化“双代会”制度建设,按照上级有关文件精神,完善落实好学校教职工代表大会和工会会员代表大会制度,切实保障“双代会”对学校改革发展任务的审议建议权,对学校重要规章制度、规划方案的审议通过权,对事关学校和职工切身利益事项的审议决定权,对学校中心工作和干部队伍建设等的评议监督权等;要不断完善代表选举办法,优化“双代会”代表组成结构。廖思红指出,要立足“双代会”制度建设,不断探索和完善学校民主管理的新形式。要以《丽水学院章程》为统领,加快学校制度体系建设。要坚持和完善党委领导下的校长负责制,科学划分、依法落实党委和行政班子职权,坚持和完善教学单位党政联席会议制度、扩大二级学院办学自主权;要探索教授治学的有效途径,充分发挥校院两级学术委员会在学校办学中的重要作用;要加强校友会建设,健全社会支持和监督学校发展的长效机制;要坚持做好信息公开,切实保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权,促进学校党风廉政建设和校风、教风、学风建设,进一步密切党群、干群关系。

第二,围绕学校中心工作,进一步发挥好“双代会”的桥梁纽带作用。廖思红表示,一要完善工作机制,提高履职能力。她指出,各位代表要增强履职意识,提高议政能力,担起代表责任,处理好学校发展与改革中的当前和长远、局部与全局、个人与集体、惯例和规定、传统和改革、公开与保密几个重要关系;要进一步提高提案、意见的质量和水平,规范代表提案、意见的办理程序,强化成果运用,“双代会”结束后,相关部门要有效跟进,促进提案、意见落实,及时沟通反馈;要进一步健全各项规章制度,推进党务、校务公开,更好地发挥“双代会”民主管理和监督的作用。二要创新工作形式,畅通意见渠道。她指出,要坚持密切联系教职员工,扎实做好基础工作,认真听取来自教学、科研、后勤管理等基层一线的意见和建议,集思广益,切实引导教职员工投身学校的建设发展,维护学校和谐稳定;她强调,各位代表要当好正能量的“传声筒”和“扩音器”,既要及时将教职工的意见建议和真实心声传递上来,又要及时将教代会、工代会的精神、决议原原本本传播开来、贯彻下去。三要提升工作成效,凝聚广泛共识。她强调,要不断增强工作的有效性,统一思想,凝聚共识,将广大教职工的思想和行动统一到推进学校中心工作、落实党委重要部署、学校发展规划和目标上来,激发教职工共建共享、共荣共生的主人翁意识,不断形成思想共识和发展合力,推动学校办学水平不断迈上新台阶。

第三,做好服务保障工作,切实维护教职工合法权益。廖思红表示,要加强队伍建设,提升服务保障水平。要加强工会的建设,选优配强工会委员会组成人员,定期组织专题学习和培训,不断提升工作水平。她说,要落实研判制度,做好教师思想工作。要落实教职工思想动态研判制度,密切关注教职工思想动态,及时了解和关注教职工切身利益问题,关心帮助困难教职工,积极反映教职工呼声要求,耐心细致做好教职工的思想工作。她强调,要坚持问题导向,突出问题解决实效。要坚持人本理念,增强群众观念,认真履职尽责,坚持“教职工的需求就是我们工作的方向,教职工的呼声就是我们工作的动力,教职工的满意就是我们工作的追求”的理念,真正为教职工谋好事、办实事、解难事;她指出,要完善申诉制度,及时有效化解矛盾。重视维护教职工权益,完善校内申诉及争议调解机制,探索建立学校工会法律顾问制度,组建工会干部兼职调解员队伍,建立申诉案件的调解员帮扶制度,加强申诉案件的调解工作,提高案件调解水平和矛盾化解能力。

最后,廖思红强调,希望大家发挥模范带头作用,带头执行本次会议形成的决议,向教职工宣传大会精神,以更强烈的责任、更积极的态度、更过硬的作风,扑下身子抓落实,撸起袖子加油干,画好最大“同心圆”,寻求最大“公约数”,汇聚最大“正能量”,以时不我待的危机感、埋头苦干的坚强意志、无怨无悔的奉献精神推进学校改革发展,为加快建设服务和助推绿色发展的高水平应用型大学不懈奋斗。



会议认为,校长工作报告对2017年学校工作的总结是全面客观的,既充分肯定了成绩,也指出了学校发展中存在的主要差距和突出问题。报告提出的2018的主要任务、工作目标和具体举措,符合学校实际。大会同意这个工作报告。

会议期间,全体代表就学校改革、建设和发展,以及教职工普遍关心的问题提出了许多很好的意见和建议。会议还征集到各类提案、意65,涉及教学与实验室建设、科研与地方服务、目标考核、干部人事、绩效分配、后勤服务、财务管理和群团工作等方面,提案、意见质量有了较大提高。会议要求学校承办部门落实、督促提案意见的办理,并及时反馈办理情况。

会议强调,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开40周年,是实施“十三五”规划承上启下的关键之年,也是我校深化改革的关键之年,做好今年的各项工作意义十分重大。会议号召,教职工要全面贯彻党的十九大精神,认真落实上级党委政府和学校党委的决策部署,以改革创新为主旋律,以艰苦奋斗为主基调,明目标,树标杆,争先进位大赶超,不断提高人才培养质量和办学水平,加快服务和助推绿色发展的高水平应用型大学建设。

在第二次全体会议之前,主席团召开第次会议,会议听取了各代表团分组讨论情况汇报,审议通过了大会决议(草案)。



大会在庄严的国歌声中胜利闭幕。